Medicover Stomatologia inwestuje w wiedzę oraz umiejętności asystentek i higienistek, a także docenia najlepszych pracowników. Pomóc ma w tym organizowana po raz pierwszy konferencja kierowana do tej części zespołu. Wypełnią ją m.in. warsztaty i wykłady.
Joanna Zienkiewicz oraz Marek Dornowski, eksperci doświadczeń pacjenta, opowiedzieli z kolei o tym, jak świadomie kreować pozytywne doświadczenia pacjenta, a Justyna Walczewska, fizjoterapeutka stomatologiczna, poprowadziła warsztat dedykowany roli, jaką w gabinecie higienistki może pełnić fizjoterapia stomatologiczna i holistyczne podejście do pacjenta.
Używamy plików cookie do gromadzenia i analizowania informacji o użytkownikach tej witryny. Używamy tych informacji do ulepszania treści, reklam i innych usług dostępnych na stronie.
Należy odnotować fakt, że w trakcie trwania targów odbywa się już III Zjazd Klubu Higienistek. Tematem przewodnim jest "Przeszłość, teraźniejszość i przyszłość higienistki dentystycznej w Polsce". Spotkanie higienistek jest wypełnione wykładami na różne tematy:
udział w szkoleniu wewnętrznym organizowanym przez podmiot leczniczy, w którym lekarz udziela świadczeń zdrowotnych, lub przez grupę lekarzy
Co oczywiste – ze względu na specyfikę obu zawodów – różne są natomiast cele i plany kształcenia, odrębne dla asystentek i higienistek. Wśród celów kształcenia asystentek znajduje się np. „poszerzenie umiejętności praktycznych związanych z asystowaniem lekarzowi dentyście podczas różnych zabiegów w zakresie przygotowania narzędzi, a także organizacji pracy w gabinecie”, a higienistek – „poszerzenie wiedzy z zakresu nowoczesnych zabiegów profilaktyczno-leczniczych, takich jak profesjonalna higienizacja i procedury przeciwpróchnicowe przeprowadzane w gabinecie dentystycznym”.
– Odbudowa leczonego endodontycznie zęba przedtrzonowego z ubytkiem MOD z zastosowaniem modelowanego wkładu oraz innowacyjnych wzmocnionych krótkimi włóknami materiałów kompozytowych
W praktyce obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego polega na uczestnictwie w różnego rodzaju punktowanych konferencjach naukowych, warsztatach, szkoleniach, kursach itp. Zgodnie z zapisami ustawy, dopełnienie obowiązku ustawicznego rozwoju zawodowego polega na uzyskaniu w 5-letnim okresie rozliczeniowym co najmniej two hundred punktów edukacyjnych za udział w wybranych formach doskonalenia zawodowego, w tym obowiązkowo 120 punktów za udział w kursie doskonalącym. Pisaliśmy o tym TUTAJ.
Używamy plików cookie do gromadzenia i analizowania informacji o użytkownikach tej witryny. Używamy tych informacji do ulepszania treści, reklam i innych usług dostępnych na stronie.
Your browser isn’t supported anymore. Update it to get the best YouTube experience and our hottest capabilities. Learn more
zaświadczenie lub dyplom, wydane przez organizatora; potwierdzenie przez organizatora w dokumencie ewidencji
Co ważne, uzyskana w danym okresie edukacyjnym wyższa liczba punktów edukacyjnych niż 200 nie będzie zaliczana na poczet następnego okresu edukacyjnego.
Uczestnicy konferencji otrzymają punkty edukacyjne. Rejestracja na konferencję przez specjalny formularz.
Mam świadomość, że treści zamieszczane na niniejszej stronie mogą zawierać asysdent między innymi wiadomości na temat wyrobów niebezpiecznych dla zdrowia i bezpieczeństwa pacjentów.